Marjo Rantanen

Miksi huono tunnelma kiinnostaa meitä enemmän ja miksi se tarttuu nopeammin kuin hyvä? Miksi tunnelmalla on mitään väliä, eikö vain riitä että jokainen tekee omat hommat sovitusti? Mitä kaikkea pitää johtaa, jos haluamme johtaa tunnelmaa? Mitä tunnelmalle tapahtuu, kun tapahtuu ihmiset?

Tunnelma ratkaisee kaiken. Hyvä tunnelma on kivijalka jonka päälle rakennamme koko yrityksen menestyksen.

Marjo Rantanen tunnelmamuotoiluun ja johtamiseen erikoistunut lisenssivalmentaja, tietokirjailija ja ammattipuhuja. Hän on valloittanut lavoja ja yleisön sydämiä puhumalla tunnelman ylivoimaisesta vaikutuksesta kaikessa mitä ikinä teemmekään. Tunnelman voima on nähtävissä niin liiketoiminnassa ja työelämässä kuin vaikkapa aloittelevan yrittäjän ensimetreillä. Marjo on puheenvuorojen lisäksi kysytty luennoitsija monessa ammattikorkeakoulussa ja oppilaitoksessa.

Hyvä ja huono tunnelma vaikuttavat jokaisen elämässä – eikä vain töissä, vaan myös kotona ja kaikissa ihmissuhteissa. Hyvä tunnelma on tulevaisuuden menestyjien kovin kilpailutekijä niin asiakas- kuin työntekijäkokemuksen kannalta. Se lisää tuottavuutta, tehokkuutta ja luovuutta ja toimii asiakassuosittelun ja työyhteisön hyvinvoinnin liimana.

Marjon esikoiskirja Tunnelmamuotoilu (Talentum Pro) ilmestyi 2016, ja tuorein teos Tunnelmajohtaja (Alma Talent) julkaistiin lokakuussa 2018. Puheenvuoroissaan Marjo käsittelee mistä kaikesta tunnelma koostuu ja mitä tapahtuu kun tapahtuu ihmiset. Hän esittelee tunnelman konseptijohtamisen kaavan ja oivalluttaa, mitä kaikkea pitää johtaa, kun haluamme johtaa tunnelmaa. Kyse ei ole pelkästään johtajan luomasta fiiliksestä tai jatkuvasta hauskanpidosta työpaikalla. Jokainen meistä on tunnelmajohtaja omassa työssään ­­– ei vain yrityksen johto ja esimiehet. Jokaisen omaan tunnelmajohtamisen tyyliin vaikuttavat monet asiat, kuten ympäristö ja tapa toimia, mutta myös jokaisen oma ajattelutyyli. Kun tunnelma kiristyy, on hyvä osata toimia nopeasti ja oikealla tavalla.

Marjolla on yli kymmenen vuoden kokemus liiketoiminnan kehittämisestä, konseptoinnista ja palvelumuotoilusta sekä henkilöstön valmentamisesta. Hän on hakenut johtamisen oppeja mm. Disney Institutesta. Valmentajana hän auttaa yrityksiä, johtoryhmiä, esimiehiä ja työntekijöitä rakentamaan jokaiselle työpaikalle oman tunnelman kaavan ja tavan johtaa omaa ja toisten tunnelmaa.