Puhujan aiheita
Kari on tunne-elämän ja liiketoiminnan asiantuntija, joka on valmentanut uransa aikana satoja johtajia ja esimiehiä parempiin suorituksiin. Karin inspiroivat teemat ja esimerkkiotsikot löydät alta:
- Tunteet teoriasta tekoihin; tekemiseen on syynsä, huonoonkin. Mistä tunteet nousevat ja miten päästä tuloksellisiin tekoihin?
- Pitääkö johtajan tuntea? Johtajakin tuntee, vaikkei aina tunnusta. Miten johtaa omia ja organisaation tunteita tuloksen tekemiseen?
- Johtaja pelkää, johtajaa pelätään, kaikki hyvin? Mistä pelot tulevat ja miten auttaa työyhteisöä pääsemään peloista vapaaksi?
- 3 myyttiä tunneälystä, jotka tappavat tuottavuuden. Mitä kannattaa tehdä?
- Goleman 6 johtajuustyyliä, mitä väliä
- Muutoksen johtaminen, vältä sudenkuoppa
- Onnistuminen johtamisessa, tunneäly peliin
- Palkkaa tai palvelua, miten pitää hyvistä työntekijöistä kiinni
- Tunteeton TEAMS/ZOOM - johtajuus hybridimaailmassa
Palkkiot
Risteilyluennot, Turusta lähtevät laivat: 2000€ - 20% = 1600€ + alv24% + risteily + ruuatRisteilyluennot Helsingistä: Kysy tarjous
Matkakulut Asikkalasta : Sisältyvät tarjoushintoihin
Kari I. Mattila
Johtaminen ja tunneäly Pyydä tarjous ›Kari I. Mattila on muutoksen aikaansaaja, puhuja, coach ja valmentaja. Hän perusti uusimman yhtiönsä 2015 tuottamaan digitaalisia valmennusratkaisuja kansainvälisille markkinoille. Kari yhdistää insinööritieteet oppimiseen ja tunneälyyn. Kari työskentelee tällä hetkellä Suomen lisäksi Kiinassa, Venäjällä, Brasiliassa, Pakistanissa ja Georgiassa. Karin asiakkaat, kuten myös ne joita hän on johtajana vienyt eteenpäin, ovat saavuttaneet erinomaisia tuloksia. Karin valmentamat ihmiset kertovat, että Kari on auttanut heitä luomaan menestyksellisen polun tulevaisuuteensa.
Karilla on asiakkaina kansainvälisiä yrityksiä, julkisorganisaatioita sekä start-up yhtiöitä.
“Meillä on kaksi vaihtoehtoa ja neljä tulevaisuutta. Ne on tunnistettava, ennen kuin voimme valita ja toimia”.
Kari on työskennellyt ylimpien johtoryhmien kanssa ja tuotannon ihmisten keskellä. Kari on kehittänyt erityisen oppimista ja osallistamista vauhdittavan BfEAL® menetelmän. BfEAL® menetelmää on käytetty kymmenissä toteutuksissa ja sen on auditoinut ulkopuolinen asiantuntijaorganisaatio. BfEAL® sai Kunteko ohjelman kunniamaininnan osallistavana ja muutosta aikaansaavana ratkaisuna. Asiakkaiden sanoin “Tämä oli parhaiten facilitoitu, missä olen koskaan ollut!”.
” Olit loistava aloitus seminaarille, paikalla jo näki, että porukka tykkäsi ja se näkyy myös palautteissa: Aivan kaikki palautteet erittäin hyvä tai hyvä. Sanallisissa palautteissa myös kehuttiin ja sanottiin, että siitä sai suoraa omaan työhön vinkkejä, puhumisen ammattilainen ja hyvä ulosanniltaan.
Itse keskustelin monien kanssa siitä kaaviostasi, jossa oli ihmisten erilaisia mukavuus- ja venymisalueita. Tuttu asia, mutta aivan loistavan hyvin esitetty, en ollut koskaan huomannut ajatella sitä noin selkeällä mallilla.”
– Minna Forstadius, SSTL Puhtausala ry